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发表时间:2020-01-11 16:43:30热度:1115

「国民彩票网注册登陆」5年,从应届毕业生到京东董事长秘书,揭秘李瑞玉的“上位史”

国民彩票网注册登陆,编辑:李东阳

来源:首席营销官(id:cmo1967)原创互联网营销第一媒体!

在29岁这个年龄段内的年轻人来说,正是大学毕业之后努力拼搏的最好时期,大部分人的事业也就是刚刚起步的阶段。

但是,有这样一个逆天的人,在年仅29岁的时候便已经坐上事业的快车,做到了京东董事长秘书的位置,她就是本文的主角——李瑞玉!

传奇的应届毕业生

5年的时间,对一个人来说说短不短,因为在这段时间内可以做很多事,从职业发展的角度而言就更是如此。

同样的,5年说长也不长,说到底,它只是占了一个人一生之中很少的一部分,并不算长。

5年对一般的毕业生来说,可能就是从应届毕业生发展到公司的核心部门的总监,如果是不努力的人大多也只发展到经理这个级别。但是从应届毕业生到上市公司投资者关系总监、京东董事长秘书,李瑞玉也只用了5年。

不到30岁,李瑞玉已经经手过以亿计的广告预算、做过融资、参与过上市筹备,在京东工作的这5年,她经历了高密度的职业生涯。

既然能在这么短的时间能“爬”上这么高的位置,而且还是在京东这样巨人的身体上爬,其难度可想而知。

但是,她并没有就此就放弃,反而迎难而上。虽然有时候会很焦虑,但是,还是要逼着自己一点一点,慢慢地去做,但这也让她变的更加有耐心,对以后与投资人的交谈中大有裨益。

在京东工作的过程,李瑞玉也是得到了前辈们的认可。京东的伯乐,创投女王徐新就这样说:“瑞玉小姑娘挺不容易的,成天跟我们这样一群资历深气势强的人打交道,不管气氛多么剑拔弩张,她的态度一直都非常好,柔化剂的工作很成功。”

就连京东鼎鼎大名的创投女王徐新对其都有如此高的评价,其他人就更不用说了。

她,是如何“上位”的?

在大学期间,李瑞玉曾经有过一段不短的搜索引擎优化工作的实习经历。这为她之后的工作增加了不少的经验。

毕业之初,虽然李瑞玉在大学期间学习的是国际关系,但是在毕业后并没有选择相关的工作,进入外交部之类的政府部门吃“公粮”,反而在顶住重重压力的情况之下毅然决然的选择了互联网公司,正巧当时没什么名气的京东在找管培生,而且还不限制专业,于是,李瑞玉便从此进入到了京东。

正式入职之时,李瑞玉选择的是留在市场部工作,因为她觉得在这个部门更能锻炼自己。

学国际关系的她,做了营销、国际供应链,后来去了总裁办,当时的京东还没有投资者关系部,她也是从这时候开始接触与股东、董事会沟通相关的工作。

后来京东正式成立了投资者关系部,英语及沟通都擅长的李瑞玉被当时的领导一眼看中,但是ir(投资者关系)工作所需的财务知识是她相对匮乏的。当时的领导从投行过来,给了李瑞玉非常大的帮助。“一开始是非常痛苦的,因为专业的知识都得补,不过有压力才有动力,得感恩有这样的机会”。

正式入职一年之后,京东内部网络联盟平台搭建完成。2年后,李瑞玉已经开始经手上亿元的营销费用,帮助京东实现了几十亿元的销售额,京东自己的网络联盟流量也成为公司重要的流量来源之一。

在当管培生的时候,作为ceo的刘强东曾对他们说到:应该在高速发展的公司工作,因为那样的公司会有更多的机会。也许是因为刘强东的这句话,使得李瑞玉更加坚定继续呆在京东的决心,果然,也的确取得了当时想都不敢想的成绩,而现在,李瑞玉也做到了很多同龄人“不敢想”的事。

在接受记者的采访时,李瑞玉感慨颇多,在回忆其当管培生的那段日子时,她是这样说的:我在那段时间收获了朋友、对工作和业务的了解,还有工作态度。因为你什么都做过,所以你能给你的团队带来不同的东西。有的投资人对业务细节会问得相当细,你干过才能答出来。我要找其他部门协助时,如果有朋友能帮忙就会很好办。我曾在周报里提议,各部门都应该轮岗,京东现在的确也在这么做。

幸福是靠自己努力得来的!

其实,就连李瑞玉自己也没想到,7年前自己只是一个刚刚毕业的,刚走出象牙塔,一说话就会脸红的小姑娘,如今每天要面对的竟是来自世界各地的投资人。

为京东上市出力是李瑞玉刚加入京东时的梦想。也就是因为心中有着这个梦想,才使得李瑞玉无论在多么艰苦的环境下都能够咬牙坚持下去。

在京东准备上市的那段时间内,李瑞玉也在京东的上市大军之中,一起去了香港、纽约、波士顿、费城、旧金山等七个城市参加路演。

在路演的那几天,一直在路上,晚上基本没睡过觉,总的来说就是“时间紧,任务重”,当然,即使是这样,李瑞玉与她的团队也完美的完成了任务。

当然,在李瑞玉的成功之中也有不少来自于京东的助力,因为京东的确投入了很多资源来培养管培生,除了核心业务的轮岗学习,还包括刘强东在内的高管们的亲授辅导,为了帮助管培生快速成长,还会送大家攻读mba学位,甚至其他企业交流学习。巨大的自由度和成长空间,让这些管培生中的绝大多数人成长为了京东的管理者。

但总的来说,最主要的还是要依靠自己。也只有愿意努力的人,才更有机会获得外来的机会。

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